无论是生产现场的大事小情，还是生活里的细枝末节，总会有意想不到的难题出现，但对油田里的小伙伴们来说，从来不会因为这些事情而烦恼，因为有难题的地方，就有党员在出没。

  ·油田各个党支部把党史学习教育与“我为职工办实事”紧密结合，用心服务职工群众，用情解决“急难愁盼”问题。

  采油一厂采油管理一区组织党员们在综合室建立“爱心岗”，由于采油区老职工多，年龄大，记忆力差，一些人APP操作程序不熟悉，没办法完成电脑、智能手机的资料填报、费用缴纳等工作，党员吴梦鹏通过建立档案，谨慎保管老职工需要频繁登陆、更改的账户密码，方便他们随时查询，并帮忙协助解决网上票据报销事宜，及时讲解制度政策，打消老职工心中的疑惑。支部还根据爱心岗的反馈，妥善安排岗位，专款购买了血糖仪、血压监测仪、红外线烤灯等辅助医疗设施，随时监测老职工健康状况。

  党史学习教育开展以来，油气运销部扎实开展“我为群众办实事”实践活动。领导班子成员深入基层，通过专题调研、员工访谈，收集掌握员工在生产生活上的难点和合理化诉求，制定“我为群众办实事”方案，围绕“把发展好企业、解决基层难题、造福员工群众”等3个方面列出任务清单，确保件件有落实。有效提振了职工士气，凝聚了生产力量，鼓舞了工作干劲，有力推动各项生产经营工作高效安全运行。

  ·在油田的生产当中，一直都是效益争先，油田党员们不断改革创新，肩负起当好标杆旗帜、推动高水平发展的重大责任。

  采油二厂采油管理二区党支部将学党史成果转化为原油生产动力，党员干部投身到增储上产第一线，聚焦现场生产难点，深入查找问题，制定解决措施，提升运行时效。针对低液量高回压油井生产的全部过程中频繁异常的问题，党员王江兵带头深入现场落实情况，组织召开技师分析会，制定解决方案，通过将闲置加药泵改造成隔膜式伴水泵，解决了现场难题。针对单井注水量不足的问题，他组织对注水管网做全面梳理，解决了管网输水量不足的问题，日注水量每天增加400吨。

  党员李安国针对前期稀油回收标准不完善，导致效益流失的问题，组织讨论制定了稀油回收“四定”管理法，2-4月份较去年同期回收量增加5000多吨。未解决TH10379井稠油上返难题，他经过2天的现场仔细核算和设施安装，决定对该井由注掺稀生产改为“注掺稀+盐水伴送”生产方式，日掺稀量由22吨下降至16吨，日产油由10吨上升到12吨，成功帮助该井成为全厂日节省本金的“冠军井”。

  ·时至夏日，天气炎热，和气温一样火热的还有广大党员干部的工作热情。面对时刻也许会出现的新问题，他们不畏挑战，攻坚克难，为油田建设事业而不懈奋斗。

  油气运销部库车门站是西北油田天然气外输最大的站库。一次库车门站检查超声波计量系统故障时发现，系统平均故障率达到7.4%，导致超声波计量系统误差偏大。

  有了困难找党员，油气运销部储运计量研究所党员唐海飞赶往库车门站，查阅超声波计量系统维修和故障处理记录，经统计分析，发现主因是流量计探头故障高。唐海飞再次对天然气含水、灰尘、现场操作、使用年数的限制对比分析，最终得出过滤分离器效果差、整流装置不完善、未安装降噪装置是造成探头故障的主因。于是他紧急更换过滤分离器类型、优选过滤分离器精度、安装降噪装置……通过夜以继日的改革后，流量计探头故障完全解决。

  随着顺北油气田产能建设项目的持续推进，五号联合站的投产进度到了设备集中安装调试环节，许多供应商需要派遣有关技术人员到场指导设备的安装调试工作。然而，从沙雅县到五号联的84公里路程，有些道路仍是颠簸坑洼的土路。从沙雅县特别难找到送人去五号联的车，于是每日的交通就成了许多供应商遇到的难题。有着20年党龄的老党员魏善泉发挥多年丰富工作经验，经过多方沟通协调，开通了临时交通专线，完全解决了技术人员进退场困难的问题。这样的小事有许多，作为一名党员，冲锋在前是他一贯的宗旨，只要工作需要，他随叫随到。

  面对生产工作中面临的种种难题，油田各党支部群策群力，积极为群众办实事、解难题，用实际行动践行党员使命担当。在党支部领导下，党员干部们日夜奋战，把对党许下的诺言作为自己毕生的追求，在平凡的岗位上，努力用行动践行使命，用担当诠释誓言。返回搜狐，查看更加多